日前，上海市注册会计师协会正式启动了2006年行业培训新计划。包括快速启动行业高层次人才培养，加快启动“十、百、千”人才工程。
据悉，上海市注协将继续以诚信建设为主线，加强培训制度建设，继续深化对执业会员的常规培训工作。具体措施如下：
一是加快对行业高层次人才的培养。按照上海市行业人才培养目标，在今后5年中，将培养出10名具有国际会计师事务所领导能力的领军人才；100名通晓国际会计准则和审计准则，能够承担国际审计业务的专业人才；1000名基础扎实，知识结构合理，具备业务开拓能力，并在某一专业领域处于领先的专门人才。
上海注协准备加强与境外会计师职业组织、国际公司和培训机构的合作，采取“请进来、走出去”的办法邀请国外专家、国际事务所业内人士来上海讲学。同时，组织选拔优秀的注册会计师和会计师事务所高级管理人员到境外考察、培训，以提升其专业能力、管理能力和国际交流能力。在拓宽对行业人才培养的渠道方面，上海注协积极鼓励和支持中青年注册会计师报考国外资质，以及行业MPAcc和EMBA学位，并建立健全人才培养档案，实行跟踪培养，做到及时发现人才，及时培养人才。
二是加强培训制度建设。针对2006年新会计准则和审计准则的颁布，上海注协制定了切实可行的培训计划，将加强对事务所内部培训工作的管理和指导，建立健全事务所培训工作专职人员负责制，组织对事务所专职人员的业务培训与工作交流，充分发挥事务所做好培训工作的积极性，做到互通有无，协调管理。
三是深化对执业会员的常规培训工作。继续做好远程教育，加强管理。加大以新制度、新准则为主的后续教育培训力度，以上海国家会计学院为依托，积极采取各种措施，全面实施培训，要求每个注册会计师对新准则的学习不少于3天，对职业道德的培训不少于4学时，力争使全市执业注册会计师尽快掌握新准则，在工作实践中正确运用新准则，进一步提高职业道德和执业能力。
来源：中华会计网
